第191章 成立房地产部(第2/2 页)
体工作节奏是快步走。
对于总监级以上高级管理干部,基本都是小跑步节奏。
总经理级高管则有些急行军的味道。
因为,他们的信仰和理想、使命和责任构筑而成的强大事业心,让他们已经相当习惯和适应了这样的快节奏工作和生活方式。
正因为清楚这些总监级以上领导干部的辛苦和奉献。
自从半灵茶的产出达到较高产量后,段泽华,每个季度会让总监级高管自选一包一两的半灵茶,也可以一次性领取一年的四两。
另外,这一次新研发出产的小祛癌丹,二十二位核心高管,以及陈辰、华平两位副总经理,每人领取了三支。
三月份,集团九百多名总监级高级管理干部,每人可领取一支。
另外的二十五款袋泡茶,六千多名经理级中层管理干部,每个月可自行选择领取一盒,总监级领导每个月可自行选择领取两盒,总经理级领导每个月可领取三盒。
小纯元丹,在前年研发投产后,即给每位总经理发放了一颗。
今年集团五周年庆典,总经理级和总监级领导每人各领取了一颗小纯元丹。
这些福利政策,都是段泽华对这些领导干部的一种关心和爱护措施。
集团成立五周年庆典时,方嘉颖对李筠心、李文娟等人说道:“你们有没有注意到,我们加入集团已经近五年了,你看看董事长,还有我们,好像大家的容貌一点都没有变化。
仍然都是五年前的样子,甚至看起来好像还更显年轻了,肤色和气色更加好了。”
二十几位高管一个个彼此看着对方。
几分钟后,一个个都不约而同地发出了相似的感慨:“还真是哦!以前没太注意,每天照镜子不觉得。
不知不觉间,五年过去了,感觉自己不仅一点点衰老的感觉也没有,而且好像更年轻了,身体状态感觉比以前不知道好了多少!”
郑玮说道:“我认为,这应该和我们大家进行武道修炼有关,还有服用了公司的产品,以及仙语茶和药茶有关。”
郑玮的这句话,让每一位高管都如同醍醐灌顶一般,都明白了,想通了。
然后均表示,以后不论工作、生活再忙,也不能懈怠了武道修炼,并且必须始终如一地坚守好我们集团的产品品质。
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